爱售宝:有效地领导您的团队
2018-11-12 14:40:16

大多数伟大的领导者都热衷于建立和领导一支精英团队。无论如何,谁想以平庸和温和为基础领导团队?这将是对谁的直接负面反思?领导。但领先的精英团队需要坚持不懈,并始终追求个人和职业发展。持续的个人反思,并根据定期反馈采取行动。


我尝试不断研究领导艺术,并将我在海军海豹突击队的时间与我作为企业家领导成长公司的经历进行了许多比较。以下是领导精英团队的提示

1542004689102067992.jpg


营造领导环境。 在各个层面。当你考虑到你在军队中找到的团队成员的水准时,你的第一个倾向可能是想知道他们如何招募和发展这种无私。这种服务态度和对你左右的忠诚。但是,通过进一步的考虑,人们会意识到更多的是环境和文化创造了这些态度并使它们成为现实。


精英团队拥有各级领导。有许多成功的组织,其中最高级的领导者绝对不是领导者。他们是当局。因为他们是权威,所以人们会按照他们的说法行事。但那些人永远不会真正关注他们。然后,图腾柱最底层的人才是真正的领导者。紧急领导者在没有订单的情况下负责并激励他们周围的人。

1542004666944047396.png


让团队感到安全。 管理和领导是不同的学科。你无法管理团队进入战斗。他们必须被领导。很难想象在战斗情况下任何人都会感到安全。这完全是为了信任和忠诚。当您信任领导者和团队成员时,您的右侧,左侧和后侧,您将拥有压倒性的舒适感。当子弹开始飞行时,政治就会消失。你正在努力保护你的队友,仅此而已。


想象一下,如果团队中的每个人都体现了这种理念吗?多么坚定的忠诚感会产生,因此比竞争对手有明显的竞争优势。高级领导人在压力下保持冷静,有效沟通,提供资源和消除障碍,从高层开始。当团队感到安全和受到支持时,他们将竭尽全力履行职责,并超越帮助实现公司目标。


通过适应性变革积极管理。 这在战斗中和商业中都至关重要。所有企业都经历变革,特别是在充满活力的行 伟大的领导者知道什么时候改变,即使这意味着重塑你的业务。对于团队而言,这可能是一件可怕的事情,而且事情往往会变得更糟。

1542004636130047391.jpg

首先,您需要告知变更是什么以及为什么公司必须继续取得成功。其次,您需要确保每个团队成员无论职级或职位如何都能理解这种变化如何影响他们以及他们对生产实施的要求。第三,您需要让团队了解领导层正在做些什么,以便在过渡期间提供支持和资源。第四,在此期间持续沟通并获得反馈。


爱售宝:两大手段解决获客难,提升销量

深圳市宝安区宝源路168号名优中心B座B603 (518000) 热线电话 : 400-059-0755 / +0755 2721 5739
深圳市爱售科技有限公司所有 网站地图 粤ICP备14000445号-1